Maand: juli 2017

Credit management zegt veel mensen misschien niets, het is ongetwijfeld een essentieel onderdeel van een besparingsgericht bedrijfsvoering voor elke zelfstandige. Als ondernemer wil je immers het beste uit je budget halen en credit management geeft je de mogelijkheid om dat te doen. Wat is credit management nu precies en wat is het belang van een credit management opleiding? Wat meer informatie is hier wel op zijn plaats.

Wat is credit management precies?

Credit management is eigenlijk een synoniem voor debiteurenbeheer en maakt doorgaans deel uit van fiscale en financiële administratie. Het is echter méér dan enkel dat. Het begrip is overgewaaid vanuit Amerika en had daar een hoog aanzien – juist omdat het een belangrijke functie binnen bedrijven vervulde.

Toon credit management in Europa begon op te komen was het initieel nog niet in trek maar de laatste decennia is daar verandering in gekomen. Hoewel het concept heel wat omvat wordt het tegenwoordig ten onrechte gebruikt voor functies die eigenlijk geen verband houden.

Wat doet creditmanagement precies?

Training in creditmanagement is één van de beste stappen die je kan zetten als je meer wil halen uit je tijd én geld. Het zorgt voor een relatief laag zogenaamde debiteurensaldo, alsook lage debiteurenafschrijvingen. Daarbij draagt het ook bij aan de kwaliteit van het werkkapitaal en de relaties die je met klanten hebt. Eigenlijk omvat credit management activiteiten die anders aangeduid kunnen worden met debiteurenbeheer. Deze laatste is echter slechts een onderdeel van credit management!

Het belang van een credit management opleiding

In een bedrijf of organisatie is elke functie essentieel: van productie tot sales en logistiek. Credit management is in de ogen van veel bedrijven een niet-primaire functionaliteit en krijgt daarom dan ook te weinig aandacht. Onder de huidige economische omstandigheden is het financieren van een bedrijf allesbehalve eenvoudig en dat is precies waar credit management bij kan helpen. Heel vaak zit immers veel geld vast in dit debiteurensaldo dat beter gebruikt zou kunnen worden om betalingen aan crediteuren af te handelen of bankfinancieringen mee in te lossen. Jezelf en medewerkers specialistischer maken is van belang om dat te kunnen doen.

Een training in credit management stelt je als bedrijf en ondernemer in staat om meer overzicht te hebben op de financiële stand van zaken én daar slimmer mee om te gaan (bijvoorbeeld medewerkers specialistischer maken en geld beter kunnen gebruiken. Enkel op die manier kan immers een succesvolle toekomst verzekerd worden

Je CV is het belangrijkste document tijdens je sollicitatie. Normaal kijkt een werkgever eerst naar je CV en daarna pas naar je sollicitatiebrief. Een goed CV vergroot dus je kans op een baan. Daarom zijn hier tips voor een geweldig CV.

Pas je CV aan op de functie

Kijk goed naar de competenties die ze vragen, deze zijn in elke vacature te vinden en ze zijn makkelijk te herkennen. Vaak is het een opsomming van eigenschappen die je moet bezitten. Let hierop bij het maken van je CV. Komt je CV voldoende overeen met de competenties die ze vragen en pas je in het profiel, dan zit je goed.

Houd het kort

Maak je CV niet langer dan twee A4’tjes. Schrap bijvoorbeeld bijbanen als je er betere ervaring voor in de plaats kunt zetten. Geef alleen toelichting banen van de laatste vijf tot tien jaar. En maak er geen heel verhaal van. Wel is het belangrijk om al je werkervaring te noemen zodat je geen gat op je CV krijgt.

Houd het simpel

Je CV is een opsomming van je opleiding, je werkervaring en je interesses. Gebruik het om je sterke punten te benadrukken zonder al te veel bijzaken te noemen. Gedetailleerde informatie kun je altijd nog geven als je eenmaal voor een gesprek bent uitgenodigd. Een nieuwe trend is dat bedrijven zeer creatieve functietitels voor banen hebben die doorgaans een wat saaiere naam hebben. Gebruik op je CV meer gangbare titels in je werkervaring, zodat je vorige functies duidelijk zijn voor de werkgever.

Verzorgd en leesbaar

Maak een verzorgd en leesbaar CV. De werkgever moet de belangrijke informatie snel kunnen vinden. Opsommingen maken een CV erg overzichtelijk en gebruik niet te veel poespas. Als je eventuele toekomstige werkgever veel moeite moet doen om je cv te lezen, verliest hij of zij snel interesse. Zorg ook voor een CV zonder spelfouten. Spelfouten zijn direct een afknapper.

Maak het persoonlijk

Blijf altijd bij jezelf en doe je nooit anders voor dan je bent. Laat op je CV goed doorschemeren wie jij bent als persoon. Voeg bijvoorbeeld een pasfoto toe of laat iets zien van je hobby’s. Je kunt zelfs een link naar je persoonlijke blog of website noteren. Denk in ieder geval goed na over wat je van jezelf wilt laten zien en presenteer jezelf goed op je CV.

Wil je graag zo snel mogelijk een baan vinden nu je een top CV hebt? Schrijf je dan in bij een uitzendbureau. Via een uitzendbureau vind je snel een baan die bij je past. Je hebt uitzendbureaus voor verschillende branches en in verschillende regio’s. Denk aan een uitzendbureau in Zeeland of in Brabant.

Sommige uitzendbureaus zijn zo groot, dat ze allerlei soorten professionals aan een leuke baan kunnen helpen. Andere bureaus kiezen er juist voor om zich meer op een bepaalde branche of sector te richten. Zij plaatsen niet alle soorten professionals, maar arbeidskrachten in een specifiek werkveld.

De pluspunten van een gespecialiseerd uitzendbureau

Bemiddeling van algemene uitzendbureaus heeft zeker bepaalde pluspunten, maar de ondersteuning van een gespecialiseerd uitzendbureau heeft ook enkele voordelen. Klop je bij een gespecialiseerd uitzendbureau aan om een baan te vinden, dan spreek je namelijk altijd met mensen die ervaring hebben in jouw branche of jouw sector. Zij plaatsen namelijk altijd arbeidskrachten in deze branche of sector en weten precies hoe de markt in elkaar zit. Kom je bij een algemeen uitzendbureau, dan is de kans op gespecialiseerde ondersteuning veel kleiner.

Bovendien vind je bij een gespecialiseerd uitzendbureau sneller een baan die bij jou past. Er worden namelijk alleen maar banen in de juiste sectoren en branches aangeboden door het uitzendbureau, waardoor de kans op een snelle match groter is.

In de bouw werken? Ga naar een uitzendbureau in de bouw

Wil jij graag in de bouw werken, maar lukt het niet om een leuke, uitdagende en goed betaalde functie in de verschillende sectoren van de bouw te vinden? Klop dan aan bij een uitzendbureau in de bouw. Dit uitzendbureau is gespecialiseerd in het plaatsen van bouwspecialisten met verschillende soorten papieren, vaardigheden en achtergronden. Denk hierbij aan stukadoors, maar ook aan metselaars, timmermannen, schilders en ga zo maar door. Ook als je een hogere opleiding in de bouwsector hebt gevolgd, kun je bij het uitzendbureau aankloppen. Het uitzendbureau biedt namelijk allerlei soorten functies in de bouw aan, ook voor mensen met een hogere opleiding. Ook als je bijvoorbeeld projectleider of aannemer wil worden en hier een HBO opleiding voor hebt gevolgd, kun je bij een gespecialiseerd uitzendbureau in de sector terecht.

Door bij een uitzendbureau aan te kloppen, hoef je zelf niet meer op zoek naar openstaande vacatures. Je moet nog steeds solliciteren, maar wordt hierin wel begeleid. Zo is de kans op een leuke baan niet alleen groter, maar heb je ook sneller een baan gevonden die echt bij jou past en in de branche waar jij zo van houdt.