Categorieën
Opleidingen

Het oprichten van een mkb

Het oprichten van een MKB-bedrijf begint met het opstellen van een ondernemersplan. Hierin wordt beschreven wat het bedrijf gaat doen. Een bedrijfsplan is belangrijk om financiers over te halen in de nieuwe onderneming te investeren. In het plan wordt uitleg gegeven over de producten of diensten die worden geleverd, een (financiële) toekomstprognose voor het bedrijf gegeven maar wordt ook een beeld geschetst van de positie ten opzichte van concurrenten.

Welke rechtsvorm

Elke onderneming heeft een andere rechtsvorm. Die zijn onderverdeeld in rechtsvorm met of zonder rechtspersoonlijkheid. Bij een rechtsvorm zonder rechtspersoonlijkheid, zoals een eenmanszaak, een vennootschap onder firma of maatschap, is de ondernemer na de oprichten ook met privévermogen aansprakelijk voor eventuele schulden. Bij een rechtsvorm met rechtspersoonlijkheid, zoals een naamloze of besloten vennootschap, is dit meestal niet het geval. Ook moet een bedrijfspand worden gevonden bijvoorbeeld met behulp van een makelaar.

Zorgen voor gas, water en licht

Een nieuwe onderneming moet gas, water en licht hebben. Zakelijke energie voor mkb afsluiten, gaat het makkelijkst door de prijzen en contracten te vergelijken via een energievergelijker op internet. Als eenmaal de juiste leverancier is gevonden, kan ook direct een contract worden afgesloten.

Inschrijven Kamer van Koophandel

Een nieuwe onderneming moet zich inschrijven bij de Kamer van Koophandel, onder meer om een BTW-nummer te krijgen wat weer vermeld moet worden wanneer een factuur wordt uitgeschreven. De inschrijving bij de Kamer van Koophandel kan vanaf een week voor de start van het bedrijf. Er wordt een eenmalig bedrag betaald voor de inschrijving. Een startende ondernemer wordt dan ook direct aangemeld bij de Belastingdienst.

Andere zaken

De nieuwe onderneming moet een bedrijfsadministratie bijhouden en minimaal 7 jaar bewaren. Hierbij moet gedacht worden aan het bijhouden van bijvoorbeeld een loonadministratie, de voorraad, de in- en verkoop en facturen.

Verder is het belangrijk dat het MKB bedrijf bankzaken heeft geregeld, zoals een eigen rekening, en de juiste verzekeringen, zoals die voor arbeidsongeschiktheid, aansprakelijkheid en ziektekosten. Ook kunnen, afhankelijk van de branche waarin de onderneming actief is, bepaalde vergunningen noodzakelijk zijn. Daarnaast zijn de producten of diensten die de onderneming verkoopt of aanbiedt mogelijk uniek en innovatief, waardoor het verstandig is om bijvoorbeeld patentrecht aan te vragen. Hiermee wordt voorkomen dat de concurrentie er ook mee aan de haal kan gaan.

Personeel aannemen

Een van de laatste stappen is het aannemen van personeel. Een startend MKB bedrijf zal moeten beslissen hoeveel mensen in het begin worden aangenomen en of ze parttime of fulltime gaan werken. Om personeel te vinden, worden uitzend- of wervingsbureaus ingeschakeld.

 

Categorieën
Opleidingen

Verschillende vormen van zorg

Er is standaard zorg waarvan de meeste mensen weleens gebruik maken. Denk aan huisartsen- of ziekenhuisbezoek maar ook tandzorg, medicijngebruik en brillen of gehoorapparaten. Als het aankomt op een meer specifieke zorgbehoefte, bijvoorbeeld omdat iemand geopereerd is of een ziekte, handicap of beperking heeft, dan wordt dit geboden door zorgaanbieders, zoals bijvoorbeeld Zuidzorg.

Thuiszorg

Onder thuiszorg vallen onder meer verpleging en persoonlijke verzorging. Bij verpleging komt een verpleegkundige bijvoorbeeld medicijnen toedienen of de katheters vervangen. Dat kan ook ’s nachts via nachtzorg of zelfs 24 uur per dag wanneer de zorgbehoefte hierom vraagt. Gaat het om persoonlijke verzorging, dan komt de thuiszorghulp onder andere helpen met wassen en aankleden, en dat meestal een paar uur per dag of week.

Hulp in het huishouden

Huishoudelijke hulp valt ook thuiszorg. Dan komt er op afgesproken tijden iemand langs die het huis opruimt en schoonmaakt. Een huishoudelijke hulp kan echter ook ingezet worden bij het boodschappen doen of het bereiden van (kant en klare) maaltijden.

Mantelzorg

Bij mantelzorg gaat het vooral om het ontlasten van familie of vrienden die zorgen voor iemand met een grote zorgbehoefte. Thuiszorg kan hierin een rol spelen.

Kraam- en jeugdzorg

Bij kraamzorg komt de kraamhulp een tijdje helpen in een gezin waar net een baby is geboren. Dan gaat het niet alleen om het zorgen voor moeder en kind, maar het hele gezin. De kraamhulp kan helpen bij de persoonlijke verzorging maar ook huishoudelijke taken. In de eerste levensjaren van een kind checkt het consultatiebureau de lichamelijke en geestelijke ontwikkeling. Verder biedt het consultatiebureau informatie, bijvoorbeeld over welke vaccinaties een kind wanneer nodig heeft.

In een zorginstelling of thuis

Bij een langdurige of permanente aandoening, handicap of beperking kan het zijn dat iemand veel dagelijkse persoonlijke verzorging, begeleiding of verpleging nodig heeft. Dan wordt mogelijk geadviseerd om dit in een zorginstelling te bieden, omdat zo’n plek helemaal is ingesteld op de zorgbehoefte. Zulke langdurige zorg kan echter ook thuis vervuld worden door een zorgaanbieder zoals een thuiszorgorganisatie. Thuis wonen met alle hulp die nodig is kan ook, dan kiest degene met de zorgbehoefte voor een eigen budget waarmee zelf mensen worden uitgekozen die de hulp bieden.

Zorgwinkel

Veel zorgaanbieders hebben een zorgwinkel. Hier kunnen hulpmiddelen worden gekocht, gehuurd of geleend, zoals rollators, rolstoelen, scootmobielen, speciale bedden of matrassen.

 

Categorieën
Opleidingen

De vijf voordelen van werken aan zee

De zee en de kust kennen wij voornamelijk van leuke uitjes met het gezin. Even uitblazen terwijl zomerse zonnestraaltjes ons verwarmen, een frisse bries met de nodige verkoeling en eventueel een ijsje terwijl we gezellig wandelen over de zeedijk. De zee, dat linken we niet automatisch aan werk. Toch zijn er ook velen die werken in de kustregio, logisch – want dat heeft ook heel wat voordelen te bieden.

# 1. Gezonde zeelucht

De kwaliteit van zeelucht is hoger dan in het binnenland, zo concludeerde ook de Britse universiteit van Exeter. Wie aan de kust woont en werkt blijkt statistisch meer kans te hebben om gezond te zijn. Hoe dat exact kwam konden zij aanvankelijk niet vertellen, gelukkig kwam de Belgische Universiteit van Gent met een oplossing op de proppen. Zij concludeerden dat het vooral een gevolg is van giftige algen die zich in het ruime sop bevinden. De beperkte concentratie van die giftige stoffen in de zeelucht zou het opruimen van afgestorven cellen stimuleren en zelfs een afremmend effect hebben op het ontwikkelen van ziektes zoals kanker. Toch verdient dat laatste enige relativering, aangezien de definitieve conclusies van het onderzoek waarschijnlijk pas in 2021 zullen gepubliceerd worden. Maar laat ons duidelijk zijn: alleen al op basis van statistische gegevens kunnen we besluiten dat zeelucht inderdaad de levensverwachting een tikkeltje kan verhogen en ervoor kan zorgen dat we minder snel ziek worden.

# 2. Stressbeperking

Ander onderzoek heeft dan weer uitgewezen dat bepaalde moleculen die zich in de zeelucht bevinden de zuurstofopname in ons lichaam helpen bevorderen. Dat zou ervoor zorgen dat ons stresspeil afneemt en ook andere kwaaltjes zoals lusteloosheid veel minder snel de kop op steken. Werk je in de buurt van water of hoor je de golven ruisen? Dan is de kans op totale ontspanning des te groter.

# 3. Werk en privé combineren

Aan de kust werken betekent heel vaak aan de kust wonen. Fantastisch, want dan kan jij zo vaak als je zelf wilt van het rustgevend geluid van golven genieten. Een leuke wandeling in het weekend, een picknick met het gezin of een zomers ijsje op de zeedijk? Het kan allemaal. Genieten geblazen, zowel voor, na als tijdens het werken.

Uitzendbureau Zeeland

Op zoek naar een job in Zeeland, om optimaal te genieten van bovenstaande voordelen? Uitzendbureau Zeeland helpt je in no-time aan een job. Of het nu gaat om een functie als restaurant manager, psycholoog of Sales Manager – er is vast altijd een job die bij jou past.

 

Categorieën
Opleidingen

Kwijtschelding studiefinanciering

Vier jaar na het kalenderjaar waarin je voor het laatst studiefinanciering hebt ontvangen, kan je een aanvraag indienen bij DUO om een gedeelte van je schuld te laten kwijtschelden. Een belangrijke regel van DUO is wel dat je alleen een deel van je schuld kan laten kwijtschelden, als je binnen 10 jaar een diploma haalt. Ook als je bijvoorbeeld wisselt van studie, tellen de jaren van de eerste studie ook mee met deze termijn van 10 jaar. Rond dus in ieder geval binnen 10 jaar een studie af, anders moet je de gehele lening terugbetalen. Als je je studie voortijdig hebt beëindigd, een aanvullende beurs hebt gekregen en je minder dan 38.926 euro per jaar hebt verdiend in 2015, bestaat toch de mogelijkheid dat een deel van je schuld bij uitzondering wordt kwijtgescholden. Duo is coulant richting ex-studenten die over het algemeen te weinig inkomsten hebben of te maken krijgen met de schuldsanering. In dit soort gevallen is namelijk een regeling met ze te treffen over een lager maandbedrag of zelfs over een volledige kwijtschelding.

Kwijtschelding studieschuld met diploma

Wanneer je nog gebruik maakt van het oude studiefinancieringsstelsel, heb je na het behalen van je diploma maar liefst 15 jaar de tijd voor het terugbetalen van je studieschuld. Na deze 15 jaar wordt het restbedrag dat nog openstaat volledig door Duo kwijtgescholden. Er vindt dan per direct geen automatische incasso meer plaats, zonder dat je daar iets voor hoeft te doen. Dit gebeurt echter alleen als je gedurende die 15 jaar netjes de maandelijkse betaling hebt overgemaakt, anders blijven de achterstallige betalingen gewoon openstaan. Bij ontslag, ziekte of andere persoonlijke omstandigheden kan je er voor kiezen om de aflossing van je schuld even tijdelijk stop te zetten. Als dit het geval is wordt overigens wel je aflosperiode verlengd inclusief rente, gedurende het aantal maanden dat je niet af hebt kunnen lossen. Als je studiefinanciering hebt ontvangen na 2012, dan val je onder het nieuwe stelsel en heb je zelfs 35 jaar de tijd om je schuld terug te betalen aan Duo. Op die manier kan je een lager maandbedrag laten afschrijven, doordat de aflossing over een langere periode wordt verspreid. Na die 35 jaar kan je alsnog met Duo de kwijtschelding afhandelen.

 

Categorieën
Opleidingen

Hoe weet je welk beroep bij je past?

Het vinden van een baan is een hele uitdaging, maar voordat je daarmee begint moet je eerst een passende opleiding volgen. Iedereen die voor de uitdaging staat om een beroep te kiezen zal voor de vraag komen te staan: welk werk past nou goed bij me? Het is wel zo fijn wanneer je de rest van je werkende leven kunt beginnen met een werkrichting die je echt leuk vindt. Hier zijn een aantal vragen die je jezelf kunt stellen om te achterhalen welk werk het beste bij je past.

Wat zijn je kwaliteiten?

Iedereen heeft zo zijn eigen kwaliteiten. Sommige mensen kunnen ontzettend veel informatie opslaan en verwerken, terwijl anderen juist het beste iets met hun handen kunnen maken. Ben je sterk, kun je problemen goed oplossen of ben je juist erg zorgzaam? Door te kijken naar de kwaliteiten die je al hebt, kun je ook weten wat voor richting het beste bij je past voor je werk. Zo doe je iets waar je van nature goed in bent en kun je jezelf uitdagen door weer nieuwe dingen te leren. Door een opleiding in die richting te kiezen, krijg je de mogelijkheid om je eigen kwaliteiten nog verder te ontwikkelen.

Wat vind je leuk?

Werk moet niet alleen iets zijn waar je goed in bent, maar ook iets waar je plezier uithaalt. Je kunt goed in iets zijn, maar dat betekent niet dat je er ook gelukkig van wordt. Je kunt tijdens een opleiding ontzettend veel leren, dus wanneer je interesse hebt in iets kun je alles oppakken. Ben je iemand die graag iets wil maken met zijn handen, maar heb je geen idee hoe? Tijdens een bouwopleiding leer je alle kennis die je nodig hebt. Het is dus mogelijk om werk te vinden dat vooral bij je interesses aansluit, zelfs wanneer je de juiste kennis en kwaliteiten nog niet in huis hebt.

Wat vind je belangrijk?

Het zoeken naar je droomwerk houdt niet op met je eigen kwaliteiten. Je hebt zelf namelijk ook vast wel eisen aan het werk dat je wilt gaan doen. Voor sommige mensen is zekerheid van een baan belangrijk, terwijl anderen juist flexibiliteit prettig vinden. Overweeg wat je echt belangrijk vindt aan een baan. Zo kun je kijken of de opleiding die je wil volgen bij die eisen aansluit.